出纳不及时上交公款如何处理

出纳未及时上交公款是严重违反财务纪律与职业道德的行为。首先，要责令其马上上交公款，并让其说明未及时上交的缘由。

从法律层面讲，这或许涉嫌挪用资金等违法情况。要是挪用公款数额较大且超过三个月未归还，或者虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，那就构成挪用公款罪。公司能够向公安机关报案，追究其刑事责任。

与此同时，公司内部要启动调查流程，查看相关账目、资金走向等，固定证据。对于因出纳失职给公司造成损失的，公司有权利通过民事诉讼要求其赔偿。另外，可依照公司内部规章制度，对涉事出纳进行纪律处分，像警告、罚款、解除劳动合同等，以此维护公司正常财务秩序与合法权益。
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出纳不及时上交公款是严重违反财务纪律和职业道德的行为。公司会责令其马上上交公款，还会要求其说明未及时上交的缘由。从法律角度讲，这有可能涉嫌挪用资金等违法行为。要是挪用公款数额较大、超过三个月未归还，或者虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动，又或者进行非法活动的，就构成挪用公款罪。公司能够向公安机关报案，追究其刑事责任。公司内部也要启动调查程序，查看相关账目以及资金流向等，固定证据。要是因出纳失职给公司造成了损失，公司有权利通过民事诉讼要求其赔偿。此外，可依照公司内部规章制度对涉事出纳进行纪律处分，像警告、罚款、解除劳动合同等，以此维护公司正常财务秩序和合法权益。公司要重视这一情况，严格按照规定处理，保障自身利益不受侵害。
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出纳不按时上交公款，这可是严重违反财务纪律和职业道德的事儿。一旦发现，得马上责令他把公款交上来，还得让他说清楚为啥没及时交。

从法律方面讲，这很可能涉嫌挪用资金等违法情况。要是挪用公款数额比较大，超过三个月都没还，或者虽然没超过三个月，但数额大还拿去营利活动了，又或者搞非法活动，那就构成挪用公款罪了。公司能向公安机关报案，追究这人的刑事责任。

公司内部也要赶紧展开调查，查查相关账目，看看资金流向，把证据固定好。要是因为出纳失职给公司造成了损失，公司有权利通过民事诉讼让他赔偿。而且，还能按照公司内部的规章制度，对涉事出纳进行纪律处分，像警告、罚款，甚至解除劳动合同啥的，这样才能维护公司正常的财务秩序，保障公司的合法权益。总之，对待这种违规行为绝不能姑息，得严格处理，让公司财务回到正轨。
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出纳未及时上交公款，此乃严重违反财务纪律与职业道德之举。首先，必须责令其即刻上交公款，并要求其阐述未及时上交的缘由。

从法律层面审视，这极有可能涉嫌挪用资金等违法行径。要是挪用公款数额较大且超过三个月未归还，抑或虽未达三个月，但数额较大且用于营利活动，又或是从事非法活动，便构成挪用公款罪。公司有权向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

与此同时，公司内部需启动调查程序，核查相关账目以及资金流向等情况，做好证据固定工作。对于因出纳失职致使公司遭受损失的，公司有权利通过民事诉讼要求其予以赔偿。此外，可依据公司内部规章制度，对涉事出纳给予纪律处分，诸如警告、罚款、解除劳动合同等，以此维护公司正常的财务秩序以及合法权益。总之，公司要通过多种途径，确保自身权益不受侵害，让违反规定者承担应有的责任，保障公司财务工作的规范与有序。
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出纳不及时交公款可是严重违反财务纪律和职业道德的事儿。得先责令他马上把公款交上来，还得让他说清楚为啥没及时交。

从法律上讲，这说不定涉嫌挪用资金等违法的行为。要是挪用公款数额大，超过三个月没还，或者没超过三个月，但数额大还拿去营利活动，又或者进行非法活动，那就构成挪用公款罪了。公司能向公安机关报案，追究这人的刑事责任。

公司内部也要开始调查，看看相关账目、资金流向这些，把证据固定好。要是因为出纳失职给公司造成了损失，公司有权利通过民事诉讼让他赔偿。另外，能按照公司内部的规章制度，对涉事出纳进行纪律处分，像警告、罚款、解除劳动合同这些，以此来维护公司正常的财务秩序和合法权益。