如果劳动仲裁后，单位不执行怎么办

（一）劳动者准备材料申请：在劳动仲裁裁决书生效后，若单位不执行，劳动者要准备好生效裁决书、强制执行申请书等材料。
（二）确定申请法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。
（三）法院执行措施：法院受理后会查询单位存款、债券等财产情况，可按不同情形对单位财产进行扣押、冻结、划拨、变价，但不会超出单位应履行义务范围。
（四）单位及人员后果：单位可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面受限，直接负责主管人员和其他直接责任人员可能被罚款、拘留。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后单位不执行，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。劳动仲裁裁决书生效后，单位拒不履行时，劳动者可凭借生效裁决书、强制执行申请书等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会查询单位财产情况，并根据不同情形对单位财产采取扣押、冻结等措施，且执行财产范围不会超出单位应履行义务范围。同时，单位可能会被列入失信被执行人名单，在多方面受限，相关责任人员还可能面临罚款、拘留。

为保障权益，劳动者应及时申请强制执行，准备好所需材料。法院应加强执行力度，确保裁决有效执行。单位应遵守法律规定，积极履行仲裁裁决，避免不必要的法律风险和信用损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁后单位不执行，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动仲裁裁决书生效后，单位需按裁决内容履行义务。若单位拒不履行，劳动者可持生效裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后，会查询单位存款、债券等财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价单位财产，但执行财产不得超出单位应履行义务范围。同时，单位可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面受限，其直接负责主管人员和其他直接责任人员也可能被罚款、拘留。若劳动者在劳动仲裁后遇到单位不执行的情况，可尽快准备相关材料申请强制执行，以维护自身合法权益。若对申请强制执行的流程或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁后单位不执行，劳动者可向法院申请强制执行。需持生效裁决书和申请书等，向被执行人住所地或财产地基层法院提出申请。

2.法院受理后，可查询单位存款、债券等财产，依情况扣押、冻结、划拨、变价其财产，且执行范围不超单位应履行义务。

3.单位可能被列入失信名单，在采购、投标等方面受限，相关负责人还可能被罚款、拘留。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，单位不执行，劳动者可通过法定程序维护权益，即向法院申请强制执行。
（2）申请时需准备生效裁决书、强制执行申请书等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
（3）法院受理后会查询单位财产情况，可采取扣押、冻结、划拨、变价等措施，但执行范围限于单位应履行义务。
（4）单位若拒不执行，可能被列入失信被执行人名单，在诸多方面受限，相关责任人员也可能面临罚款、拘留。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意准备齐全材料。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。