我在一家美甲店当学徒，收到我2000元的押金要工

收取押金不合法，可与店方协商要求退还，若协商不成，可向劳动监察部门投诉举报，用法律手段维护自身权益。
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如果你向美甲店要求退还押金但遭到拒绝，你可以依据《劳动合同法》的相关规定进行维权。该法明确规定用人单位不得向劳动者收取押金。你可以首先尝试与美甲店协商，若协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉。根据法律规定，美甲店若违法收取押金并拒绝退还，将面临行政处罚。这将有助于你顺利追回押金。
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若美甲店在你工作期间扣除部分押金作为罚款，首先，你应明确这是违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位无权以罚款形式扣除押金。你应立即与美甲店沟通，要求全额退还押金。若沟通无果，应保留相关证据，并向劳动保障部门投诉，寻求法律帮助。
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从法律角度看，美甲店收取押金的行为存在以下法律风险：一是违反《劳动合同法》第八十四条的规定，将面临劳动行政部门的责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款的法律责任；二是损害美甲店的声誉和信誉，可能导致员工流失和招聘难度增加；三是可能引发法律纠纷，增加美甲店的诉讼成本和法律风险。
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