工伤定级时间是如何要求的

法律分析：
（1）职工工伤治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。通常在停工留薪期满（含经确认的延长期），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（2）设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
（3）若对市级鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

提醒：
工伤职工和用人单位要留意申请劳动能力鉴定的时间节点，避免逾期。不同工伤情况复杂多样，若有疑问建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）职工要留意自身伤情，在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，同时停工留薪期满（含经确认的延长期限）时，工伤职工或其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（二）等待设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，一般是自收到申请之日起60日内，若遇必要情况，期限可能延长30日。
（三）如果对鉴定结论不服，要在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.职工工伤治疗后伤情稳定，若有残疾且影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。通常在停工留薪期满（含经确认的延长期），工伤职工或用人单位应及时向设区的市级鉴定委员会申请。
2.市级鉴定委员会收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。
3.若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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结论：
职工工伤治疗稳定有残疾、影响劳动能力应进行劳动能力鉴定，在停工留薪期满后申请，市级鉴定60日出结论可延30日，不服可15日内申请省级再次鉴定，省级结论为最终结论。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工遭遇工伤且治疗后存在残疾影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定是保障其权益的重要环节。要求在停工留薪期满后及时申请，这是为了确保鉴定的准确性和时效性。设区的市级劳动能力鉴定委员会按规定时间作出鉴定结论，保障了鉴定工作的效率。而给予对鉴定结论不服的申请再次鉴定的机会，体现了法律的公平。若在工伤劳动能力鉴定过程中，你对相关法律规定、申请流程、鉴定结果等有任何疑问，可随时向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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职工工伤治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。通常在停工留薪期满（含经确认的延长期），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。若对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

建议如下：
1.工伤职工和用人单位要牢记申请时间节点，及时提出劳动能力鉴定申请，避免延误权益保障。
2.劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，尽量在规定时间内完成鉴定工作。
3.申请再次鉴定的职工要准备充分材料，确保申请顺利进行。